Cameron, Kim S.

    Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn. Third edition.

    San Francisco, CA : Jossey-Bass a Wiley imprint, copyright © 2011. XIX, [1], 268 stron : ilustracje ; 23 cm.
    ISBN 978-0-470-65026-4     ISBN 978-1-118-00331-2     ISBN 978-1-118-00330-5     ISBN 978-1-118-00332-9


Innowacje organizacyjne.
Kultura przedsiębiorstwa.

   
T.21527