Szczegóły MARC21

  1. Home
  2. MARC21

Studying human resource management /

003 -Nazwa inst., której nr kontr. jest w polu 001 [,]
    • @
    • Nazwa instytucji, której n kontrolny jest w polu 001
    • NUKAT
005 -DATA I CZAS OSTATNIEJ MODYFIKACJI [,]
    • @
    • pole kontrolne
    • 20241231110850.0
020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]
    • a
    • Numer ISBN
    • 9781843983125 Find
040 -Instytucja sporządzająca opis [ , ]
    • a
    • Instytucja, która sporządziła opis (NP)
    • SZCZ U/JS
    • c
    • Instytucja, która sporządziła rekord (NP)
    • SZCZ U/JS
    • d
    • Instytucja, która zmodyfikowała rekord (P)
    • SZCZ U/MSZ
942 -Rodzaj dokumentu [ , ]
    • c
    • Rodzaj dokumentu
    • Książka
245 -Strefa tytułu i oznaczenia odpowiedzialności [0,0]
    • a
    • Tytuł
    • Studying human resource management / Find
    • c
    • Pozostałe elementy strefy tytułu i oznaczenia odpowiedzialności (NP)
    • ed. by Stephen Taylor and Carol Woodhams.
250 -Strefa wydania [ , ]
    • a
    • Oznaczenie wydania (NP)
    • Repr.
260 -Strefa adresu wydawniczego [ , ]
    • a
    • Miejsce wydania (P)
    • London :
    • b
    • Nazwa wydawcy (P)
    • Chartered Institute of Personnel and Development,
    • c
    • Data wydania (P)
    • 2013.
300 -Strefa opisu fizycznego [ , ]
    • a
    • Określenie formy książki i/lub objętość (NP)
    • VI, 152 s., [27] k. :
    • b
    • Oznaczenie ilustracji (NP)
    • il. ;
    • c
    • Format (NP)
    • 24 cm.
336 -Typ zawartości [ , ]
    • a
    • Termin opisujący typ zawartości
    • Tekst
    • b
    • Kod określający zawartość
    • txt
    • 2
    • Źródło (terminu i kodu)
    • rdacontent
337 -Typ mediów [ , ]
    • a
    • Tryb odtwarzania
    • Bez urządzenia pośredniczącego
    • b
    • Kod typu mediów
    • n
    • 2
    • Źródło (terminu i kodu)
    • rdamedia
338 -Typ/rodzaj nośnika [ , ]
    • a
    • Hasło opisujące typ nośnika
    • Wolumin
    • b
    • Kod typu nośnika
    • nc
    • 2
    • Źródło (terminu i kodu)
    • rdacarrier
500 -Uwaga ogólna [ , ]
    • a
    • Uwaga ogólna (NP)
    • Zawiera przykładowe rozdziały z "Developing people and organisations" i "Managing people and organisations".
504 -Uwaga dot. bibliogr. załącznikowej [ , ]
    • a
    • Uwaga dot. bibliografii załącznikowej
    • Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
    • 2
    • Identyfikator wydania tablic
    • UDC-P058
    • 9
    • UKD
    • 2229
    • a
    • Symbol klasyfikacji
    • 005.95/.96
    • b
    • Dopowiedzenie
    • Zarządzanie. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Mentoring.
    • 4
    • UKD2
    • 7644
    • x
    • Poddział wspólny
    • =111
    • c
    • Dopowiedzenie poddz. wspólnego
    • =Język angielski.
980 -Symbol UKD [ , ]
    • a
    • UKD
    • 005.95/.96=111
700 -Hasło dodatkowe - nazwa osobowa [1, ]
    • a
    • Nazwa osobowa (NP)
    • Taylor, Stephen Find
    • d
    • Daty biograficzne (NP)
    • (1965- ).
    • e
    • Określenie rodzaju współpracy
    • Red.
    • 9
    • KHW
    • 24550
700 -Hasło dodatkowe - nazwa osobowa [1, ]
    • a
    • Nazwa osobowa (NP)
    • Woodhams, Carol. Find
    • e
    • Określenie rodzaju współpracy
    • Red.
    • 9
    • KHW
    • 83662
710 -Hasło dodatkowe - nazwa ciała zbiorowego [2, ]
    • a
    • Nazwa ciała zbiorowego lub nazwa geograficzna jako pierwszy element (NP)
    • Chartered Institute of Personnel and Development.
    • 4
    • Kod relacji
    • pbl
    • 9
    • KHW
    • 68858
920 -ISBN [ , ]
    • a
    • ISBN
    • 978-1-84398-312-5 Find
Status udost. Numer inwentarzowy Sygnatura Data inwentaryzacji Lokalizacja
-2T.17349T.173492014-06-10T