Szczegóły MARC21
Human resource management in context : strategies, insights and solutions /
-
- @
- Nazwa instytucji, której n kontrolny jest w polu 001
- NUKAT
-
- @
- pole kontrolne
- 20241231103714.0
-
- a
- Numer ISBN
- 9781843982593
-
- a
- Instytucja, która sporządziła opis (NP)
- SZCZ U/KP
-
- c
- Instytucja, która sporządziła rekord (NP)
- SZCZ U/KP
-
- d
- Instytucja, która zmodyfikowała rekord (P)
- SZCZ U/AP
-
- d
- Instytucja, która zmodyfikowała rekord (P)
- SZCZ U/JS
-
- c
- Rodzaj dokumentu
- Książka
-
- a
- Nazwa osobowa (NP)
- Farnham, David.
-
- 9
- KHW
- 84209
-
- a
- Tytuł
- Human resource management in context :
-
- b
- Ciąg dalszy tytułu (NP)
- strategies, insights and solutions /
-
- c
- Pozostałe elementy strefy tytułu i oznaczenia odpowiedzialności (NP)
- David Farnham.
-
- a
- Oznaczenie wydania (NP)
- 3rd ed.
-
- a
- Miejsce wydania (P)
- London :
-
- b
- Nazwa wydawcy (P)
- Chartered Institute of Personnel and Development,
-
- c
- Data wydania (P)
- 2011.
-
- a
- Określenie formy książki i/lub objętość (NP)
- XXV, 506 s. :
-
- b
- Oznaczenie ilustracji (NP)
- il. ;
-
- c
- Format (NP)
- 24 cm.
-
- a
- Termin opisujący typ zawartości
- Tekst
-
- b
- Kod określający zawartość
- txt
-
- 2
- Źródło (terminu i kodu)
- rdacontent
-
- a
- Tryb odtwarzania
- Bez urządzenia pośredniczącego
-
- b
- Kod typu mediów
- n
-
- 2
- Źródło (terminu i kodu)
- rdamedia
-
- a
- Hasło opisujące typ nośnika
- Wolumin
-
- b
- Kod typu nośnika
- nc
-
- 2
- Źródło (terminu i kodu)
- rdacarrier
-
- a
- Uwaga ogólna (NP)
- Tyt. okł.: Human resource management in context : strategy, insights and solution.
-
- a
- Uwaga ogólna (NP)
- Na s. red. dwie daty wyd.: 2011 odnosi się do repr. drugiego wydania, oraz data 2010 dotycząca wyd. 3.
-
- a
- Uwaga dot. bibliografii załącznikowej
- Bibliogr. s. 462-496. Indeks.
-
- 2
- Identyfikator wydania tablic
- UDC-P058
-
- 9
- UKD
- 2229
-
- a
- Symbol klasyfikacji
- 005.95/.96
-
- b
- Dopowiedzenie
- Zarządzanie. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Mentoring.
-
- 4
- UKD2
- 7644
-
- x
- Poddział wspólny
- =111
-
- c
- Dopowiedzenie poddz. wspólnego
- =Język angielski.
-
- 2
- Identyfikator wydania tablic
- UDC-P058
-
- 9
- UKD
- 3032
-
- a
- Symbol klasyfikacji
- 331.108
-
- b
- Dopowiedzenie
- Sprawy organizacyjne personelu. Regulamin pracy. Dobór kadr. Fluktuacja kadr. Angażowanie pracowników.
-
- 4
- UKD2
- 7644
-
- x
- Poddział wspólny
- =111
-
- c
- Dopowiedzenie poddz. wspólnego
- =Język angielski.
-
- a
- UKD
- 005.95/.96:331.108]=111
-
- a
- Nazwa ciała zbiorowego lub nazwa geograficzna jako pierwszy element (NP)
- Chartered Institute of Personnel and Development.
-
- 4
- Kod relacji
- pbl
-
- 9
- KHW
- 68858
-
- a
- ISBN
- 978-1-84398-259-3
| 003 -Nazwa inst., której nr kontr. jest w polu 001 [,] |
|
|---|---|
| 005 -DATA I CZAS OSTATNIEJ MODYFIKACJI [,] |
|
| 020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ] |
|
| 040 -Instytucja sporządzająca opis [ , ] |
|
| 942 -Rodzaj dokumentu [ , ] |
|
| 100 -Hasło główne - nazwa osobowa [1, ] |
|
| 245 -Strefa tytułu i oznaczenia odpowiedzialności [1,0] |
|
| 250 -Strefa wydania [ , ] |
|
| 260 -Strefa adresu wydawniczego [ , ] |
|
| 300 -Strefa opisu fizycznego [ , ] |
|
| 336 -Typ zawartości [ , ] |
|
| 337 -Typ mediów [ , ] |
|
| 338 -Typ/rodzaj nośnika [ , ] |
|
| 500 -Uwaga ogólna [ , ] |
|
| 500 -Uwaga ogólna [ , ] |
|
| 504 -Uwaga dot. bibliogr. załącznikowej [ , ] |
|
| 080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ] |
|
| 080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ] |
|
| 980 -Symbol UKD [ , ] |
|
| 710 -Hasło dodatkowe - nazwa ciała zbiorowego [2, ] |
|
| 920 -ISBN [ , ] |
|
| Lokalizacja | Data inwentaryzacji | Sygnatura | Numer inwentarzowy | Status udost. |
|---|---|---|---|---|
| T | 2014-05-26 | T.17072 | T.17072 | -2 |