Szczegóły MARC21

  1. Home
  2. MARC21

The 7 hidden reasons employees leave : how to recognize the subtle signs and act before it's too late /

005 -DATA I CZAS OSTATNIEJ MODYFIKACJI [,]
    • @
    • pole kontrolne
    • 20140604124524.0
020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]
    • a
    • Numer ISBN
    • 9780814417584 Find
020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]
    • a
    • Numer ISBN
    • 0814417582 Find
040 -Instytucja sporządzająca opis [ , ]
    • a
    • Instytucja, która sporządziła opis (NP)
    • SZCZ U/JG
    • c
    • Instytucja, która sporządziła rekord (NP)
    • SZCZ U/JG
    • d
    • Instytucja, która zmodyfikowała rekord (P)
    • SZCZ U/RJ
041 -Język dokumentu [0, ]
    • a
    • Język tekstu (P)
    • angielski
044 -Kraj miejsca wydania [ , ]
    • a
    • Kraj miejsca wydania
    • USA
942 -Rodzaj dokumentu [ , ]
    • c
    • Rodzaj dokumentu
    • Książka
100 -Hasło główne - nazwa osobowa [1, ]
    • 9
    • KHW
    • 40803
    • a
    • Nazwa osobowa (NP)
    • Branham, Leigh.
245 -Strefa tytułu i oznaczenia odpowiedzialności [1,3]
    • a
    • Tytuł
    • The 7 hidden reasons employees leave : Find
    • b
    • Ciąg dalszy tytułu (NP)
    • how to recognize the subtle signs and act before it's too late / Find
    • c
    • Pozostałe elementy strefy tytułu i oznaczenia odpowiedzialności (NP)
    • Leigh Branham.
246 -Wariant tytułu [1,3]
    • a
    • Tytuł (NP)
    • The seven hidden reasons employees leave
250 -Strefa wydania [ , ]
    • a
    • Oznaczenie wydania (NP)
    • 2nd ed.
260 -Strefa adresu wydawniczego [ , ]
    • a
    • Miejsce wydania (P)
    • New York :
    • b
    • Nazwa wydawcy (P)
    • AMACOM, American Management Association,
    • c
    • Data wydania (P)
    • cop. 2012.
300 -Strefa opisu fizycznego [ , ]
    • a
    • Określenie formy książki i/lub objętość (NP)
    • XII, 242 s. :
    • b
    • Oznaczenie ilustracji (NP)
    • il. ;
    • c
    • Format (NP)
    • 24 cm.
504 -Uwaga dot. bibliogr. załącznikowej [ , ]
    • a
    • Uwaga dot. bibliografii załącznikowej
    • Ind.
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
    • 2
    • Identyfikator wydania tablic
    • UDC-P058
    • 9
    • UKD
    • 2229
    • a
    • Symbol klasyfikacji
    • 005.95/.96
    • b
    • Dopowiedzenie
    • Zarządzanie. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Mentoring.
    • 4
    • UKD2
    • 7644
    • x
    • Poddział wspólny
    • =111
    • c
    • Dopowiedzenie poddz. wspólnego
    • =Język angielski.
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
    • 2
    • Identyfikator wydania tablic
    • UDC-P058
    • 9
    • UKD
    • 3016
    • a
    • Symbol klasyfikacji
    • 331.101.3
    • b
    • Dopowiedzenie
    • Stosunek do pracy. Motywacja pracy. Morale pracy. Bodźce do pracy. Współzawodnictwo pracy.
    • 4
    • UKD2
    • 7644
    • x
    • Poddział wspólny
    • =111
    • c
    • Dopowiedzenie poddz. wspólnego
    • =Język angielski.
980 -Symbol UKD [ , ]
    • a
    • UKD
    • 005.95/.96:331.101.3]=111
710 -Hasło dodatkowe - nazwa ciała zbiorowego [2, ]
    • 4
    • Kod relacji
    • pbl
    • 9
    • KHW
    • 68789
    • a
    • Nazwa ciała zbiorowego lub nazwa geograficzna jako pierwszy element (NP)
    • AMACOM.
920 -ISBN [ , ]
    • a
    • ISBN
    • 978-0-8144-1758-4 Find
920 -ISBN [ , ]
    • a
    • ISBN
    • 0-8144-1758-2 Find
Data inwentaryzacji Lokalizacja Obwoluta Status udost. Numer inwentarzowy Sygnatura
2014-03-14T1-2T.15498T.15498