Szczegóły MARC21

  1. Home
  2. MARC21

Global HR competencies : mastering competitive value from the outside in /

005 -DATA I CZAS OSTATNIEJ MODYFIKACJI [,]
    • @
    • pole kontrolne
    • 2014041105245.0
020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]
    • a
    • Numer ISBN
    • 9780071802680 Find
020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]
    • a
    • Numer ISBN
    • 0071802681 Find
020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]
    • a
    • Numer ISBN
    • 978007182697 Find
020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]
    • a
    • Numer ISBN
    • 007180269X (eMHID) Find
040 -Instytucja sporządzająca opis [ , ]
    • a
    • Instytucja, która sporządziła opis (NP)
    • SZCZ U/JG
    • c
    • Instytucja, która sporządziła rekord (NP)
    • SZCZ U/JG
    • d
    • Instytucja, która zmodyfikowała rekord (P)
    • SZCZ U/ML
041 -Język dokumentu [0, ]
    • a
    • Język tekstu (P)
    • angielski
044 -Kraj miejsca wydania [ , ]
    • a
    • Kraj miejsca wydania
    • USA
942 -Rodzaj dokumentu [ , ]
    • c
    • Rodzaj dokumentu
    • Książka
245 -Strefa tytułu i oznaczenia odpowiedzialności [0,0]
    • a
    • Tytuł
    • Global HR competencies : Find
    • b
    • Ciąg dalszy tytułu (NP)
    • mastering competitive value from the outside in / Find
    • c
    • Pozostałe elementy strefy tytułu i oznaczenia odpowiedzialności (NP)
    • Dave Ulrich [et al.].
246 -Wariant tytułu [3, ]
    • a
    • Tytuł (NP)
    • Global human resource competencies
260 -Strefa adresu wydawniczego [ , ]
    • a
    • Miejsce wydania (P)
    • New York :
    • b
    • Nazwa wydawcy (P)
    • McGraw-Hill,
    • c
    • Data wydania (P)
    • cop. 2013.
300 -Strefa opisu fizycznego [ , ]
    • a
    • Określenie formy książki i/lub objętość (NP)
    • XII, 292 [10] s. :
    • b
    • Oznaczenie ilustracji (NP)
    • il. ;
    • c
    • Format (NP)
    • 24 cm.
504 -Uwaga dot. bibliogr. załącznikowej [ , ]
    • a
    • Uwaga dot. bibliografii załącznikowej
    • Indeks.
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
    • 2
    • Identyfikator wydania tablic
    • UDC-P058
    • 9
    • UKD
    • 2229
    • a
    • Symbol klasyfikacji
    • 005.95/.96
    • b
    • Dopowiedzenie
    • Zarządzanie. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Mentoring.
    • 4
    • UKD2
    • 7644
    • x
    • Poddział wspólny
    • =111
    • c
    • Dopowiedzenie poddz. wspólnego
    • =Język angielski.
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
    • 2
    • Identyfikator wydania tablic
    • UDC-P058
    • 9
    • UKD
    • 2170
    • a
    • Symbol klasyfikacji
    • 005.32
    • b
    • Dopowiedzenie
    • Zarządzanie. Psychologia zarządzania. Zachowania organizacyjne.
    • 4
    • UKD2
    • 7644
    • x
    • Poddział wspólny
    • =111
    • c
    • Dopowiedzenie poddz. wspólnego
    • =Język angielski.
980 -Symbol UKD [ , ]
    • a
    • UKD
    • 005.95/.96:005.32]=111
700 -Hasło dodatkowe - nazwa osobowa [1, ]
    • 9
    • KHW
    • 19631
    • a
    • Nazwa osobowa (NP)
    • Ulrich, David Find
    • d
    • Daty biograficzne (NP)
    • (1953- ).
710 -Hasło dodatkowe - nazwa ciała zbiorowego [2, ]
    • 4
    • Kod relacji
    • pbl
    • 9
    • KHW
    • 50887
    • a
    • Nazwa ciała zbiorowego lub nazwa geograficzna jako pierwszy element (NP)
    • McGraw-Hill Companies.
920 -ISBN [ , ]
    • a
    • ISBN
    • 978-0-07-180268-0 Find
920 -ISBN [ , ]
    • a
    • ISBN
    • 0-07-180268-1 (MHID) Find
920 -ISBN [ , ]
    • a
    • ISBN
    • 978-0-07-18269-7 (e-ISBN) Find
920 -ISBN [ , ]
    • a
    • ISBN
    • 0-07-180269-X (e-MHID) Find
Status udost. Numer inwentarzowy Data inwentaryzacji Obwoluta Lokalizacja
-2T.153312014-03-111T