Szczegóły MARC21

  1. Home
  2. MARC21

Employee engagement through effective performance management : a practical guide for managers /

005 -DATA I CZAS OSTATNIEJ MODYFIKACJI [,]
    • @
    • pole kontrolne
    • 20140526123432.0
020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]
    • a
    • Numer ISBN
    • 9781848728202 Find
020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]
    • a
    • Numer ISBN
    • 97819848728219 Find
040 -Instytucja sporządzająca opis [ , ]
    • a
    • Instytucja, która sporządziła opis (NP)
    • SZCZ U/JG
    • c
    • Instytucja, która sporządziła rekord (NP)
    • SZCZ U/JG
    • d
    • Instytucja, która zmodyfikowała rekord (P)
    • SZCZ U/MS
041 -Język dokumentu [0, ]
    • a
    • Język tekstu (P)
    • angielski
044 -Kraj miejsca wydania [ , ]
    • a
    • Kraj miejsca wydania
    • USA
942 -Rodzaj dokumentu [ , ]
    • c
    • Rodzaj dokumentu
    • Książka
100 -Hasło główne - nazwa osobowa [1, ]
    • 9
    • KHW
    • 70949
    • a
    • Nazwa osobowa (NP)
    • Mone, Edward M.
245 -Strefa tytułu i oznaczenia odpowiedzialności [1,0]
    • a
    • Tytuł
    • Employee engagement through effective performance management : Find
    • b
    • Ciąg dalszy tytułu (NP)
    • a practical guide for managers / Find
    • c
    • Pozostałe elementy strefy tytułu i oznaczenia odpowiedzialności (NP)
    • Edward M. Mone, Manuel London.
260 -Strefa adresu wydawniczego [ , ]
    • a
    • Miejsce wydania (P)
    • New York ;
    • a
    • Miejsce wydania (P)
    • London :
    • b
    • Nazwa wydawcy (P)
    • Routledge,
    • c
    • Data wydania (P)
    • 2010.
300 -Strefa opisu fizycznego [ , ]
    • a
    • Określenie formy książki i/lub objętość (NP)
    • XXI, 247 s. ;
    • c
    • Format (NP)
    • 24 cm.
504 -Uwaga dot. bibliogr. załącznikowej [ , ]
    • a
    • Uwaga dot. bibliografii załącznikowej
    • Bibliogr. Ind.
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
    • 2
    • Identyfikator wydania tablic
    • UDC-P058
    • 9
    • UKD
    • 3018
    • a
    • Symbol klasyfikacji
    • 331.101.6
    • b
    • Dopowiedzenie
    • Wydajność pracy.
    • 4
    • UKD2
    • 7644
    • x
    • Poddział wspólny
    • =111
    • c
    • Dopowiedzenie poddz. wspólnego
    • =Język angielski.
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
    • 2
    • Identyfikator wydania tablic
    • UDC-P058
    • 9
    • UKD
    • 3016
    • a
    • Symbol klasyfikacji
    • 331.101.3
    • b
    • Dopowiedzenie
    • Stosunek do pracy. Motywacja pracy. Morale pracy. Bodźce do pracy. Współzawodnictwo pracy.
    • 4
    • UKD2
    • 7644
    • x
    • Poddział wspólny
    • =111
    • c
    • Dopowiedzenie poddz. wspólnego
    • =Język angielski.
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
    • 2
    • Identyfikator wydania tablic
    • UDC-P058
    • 9
    • UKD
    • 2229
    • a
    • Symbol klasyfikacji
    • 005.95/.96
    • b
    • Dopowiedzenie
    • Zarządzanie. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Mentoring.
    • 4
    • UKD2
    • 7644
    • x
    • Poddział wspólny
    • =111
    • c
    • Dopowiedzenie poddz. wspólnego
    • =Język angielski.
980 -Symbol UKD [ , ]
    • a
    • UKD
    • 331.101.6:331.101.3:005.95/.96]=111
700 -Hasło dodatkowe - nazwa osobowa [1, ]
    • 9
    • KHW
    • 69026
    • a
    • Nazwa osobowa (NP)
    • London, Manuel. Find
710 -Hasło dodatkowe - nazwa ciała zbiorowego [2, ]
    • 9
    • KHW
    • 54948
    • 4
    • Kod relacji
    • pbl
    • a
    • Nazwa ciała zbiorowego lub nazwa geograficzna jako pierwszy element (NP)
    • Routledge.
920 -ISBN [ , ]
    • a
    • ISBN
    • 978-1-84872-820-2 Find
920 -ISBN [ , ]
    • a
    • ISBN
    • 978-1-84872-821-9 Find
Status udost. Numer inwentarzowy Sygnatura Data inwentaryzacji Lokalizacja
-2T.15098T.150982014-03-03T