Szczegóły MARC21

  1. Home
  2. MARC21

In good company : how social capital makes organizations work /

005 -DATA I CZAS OSTATNIEJ MODYFIKACJI [,]
    • @
    • pole kontrolne
    • 20131204091651.0
020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]
    • a
    • Numer ISBN
    • 087584913X Find
040 -Instytucja sporządzająca opis [ , ]
    • a
    • Instytucja, która sporządziła opis (NP)
    • SZCZ U/DL
    • c
    • Instytucja, która sporządziła rekord (NP)
    • SZCZ U/DL
    • d
    • Instytucja, która zmodyfikowała rekord (P)
    • SZCZ U/JŚ
041 -Język dokumentu [0, ]
    • a
    • Język tekstu (P)
    • angielski
044 -Kraj miejsca wydania [ , ]
    • a
    • Kraj miejsca wydania
    • USA
942 -Rodzaj dokumentu [ , ]
    • c
    • Rodzaj dokumentu
    • Książka
100 -Hasło główne - nazwa osobowa [1, ]
    • 9
    • KHW
    • 65718
    • a
    • Nazwa osobowa (NP)
    • Cohen, Don
    • d
    • Daty biograficzne (NP)
    • (1946- ).
245 -Strefa tytułu i oznaczenia odpowiedzialności [1,0]
    • a
    • Tytuł
    • In good company : Find
    • b
    • Ciąg dalszy tytułu (NP)
    • how social capital makes organizations work / Find
    • c
    • Pozostałe elementy strefy tytułu i oznaczenia odpowiedzialności (NP)
    • Don Cohen, Laurence Prusak.
260 -Strefa adresu wydawniczego [ , ]
    • a
    • Miejsce wydania (P)
    • Boston :
    • b
    • Nazwa wydawcy (P)
    • Harvard Business School Press,
    • c
    • Data wydania (P)
    • [2001].
300 -Strefa opisu fizycznego [ , ]
    • a
    • Określenie formy książki i/lub objętość (NP)
    • XIII, 214 s. ;
    • c
    • Format (NP)
    • 24 cm.
504 -Uwaga dot. bibliogr. załącznikowej [ , ]
    • a
    • Uwaga dot. bibliografii załącznikowej
    • Indeks.
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
    • 2
    • Identyfikator wydania tablic
    • UDC-P058
    • 9
    • UKD
    • 2170
    • a
    • Symbol klasyfikacji
    • 005.32
    • b
    • Dopowiedzenie
    • Zarządzanie. Psychologia zarządzania. Zachowania organizacyjne.
    • 4
    • UKD2
    • 7644
    • x
    • Poddział wspólny
    • =111
    • c
    • Dopowiedzenie poddz. wspólnego
    • =Język angielski.
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
    • 2
    • Identyfikator wydania tablic
    • UDC-P058
    • 9
    • UKD
    • 3024
    • a
    • Symbol klasyfikacji
    • 331.104
    • b
    • Dopowiedzenie
    • Stosunek pracy w ogólności. Stosunki międzyludzkie w zakładzie pracy. Human relations.
    • 4
    • UKD2
    • 7644
    • x
    • Poddział wspólny
    • =111
    • c
    • Dopowiedzenie poddz. wspólnego
    • =Język angielski.
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
    • 2
    • Identyfikator wydania tablic
    • UDC-P058
    • 9
    • UKD
    • 3020
    • a
    • Symbol klasyfikacji
    • 331.103
    • b
    • Dopowiedzenie
    • Organizacja pracy. Kształtowanie stanowiska pracy. Specjalizacja. Proces pracy. (Praca zespołowa. Praca ręczna, zmechanizowana, w systemie taśmowym. Rytm i tempo pracy).
    • 4
    • UKD2
    • 7644
    • x
    • Poddział wspólny
    • =111
    • c
    • Dopowiedzenie poddz. wspólnego
    • =Język angielski.
980 -Symbol UKD [ , ]
    • a
    • UKD
    • 005.32:331.104:331.103]=111
700 -Hasło dodatkowe - nazwa osobowa [1, ]
    • 9
    • KHW
    • 65719
    • a
    • Nazwa osobowa (NP)
    • Prusak, Laurence. Find
710 -Hasło dodatkowe - nazwa ciała zbiorowego [2, ]
    • 4
    • Kod relacji
    • pbl
    • 9
    • KHW
    • 704825
    • a
    • Nazwa ciała zbiorowego lub nazwa geograficzna jako pierwszy element (NP)
    • Harvard Business Press.
920 -ISBN [ , ]
    • a
    • ISBN
    • 0-87584-913-X Find
Status udost. Numer inwentarzowy Obwoluta Data inwentaryzacji Lokalizacja
-2T.1347312013-11-13T