Cameron, Kim S.

    Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; przełożyła Bogumiła Nawrot. Wyd. 2, poszerz.

    Warszawa : Wolters Kluwer, 2015. 206 s. : il. ; 25 cm.
   
Tyt. oryg.: Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework.

    ISBN 978-83-264-8079-9


Innowacje organizacyjne.
Kultura przedsiębiorstwa.

   
E.76199   
S.95767   
S.95768        UKD: 005.73(07)